Seis de cada diez españoles creen que los 11€ de ticket restaurante no son suficientes para pagar el menú del día
Casi la totalidad de las personas aseguran haber notado una subida de los precios en los menús del día o de la carta de los restaurantes de su zona en el último añoEn la actualidad, los cheques restaurante se mantienen en 11 euros, pese a que hoy por hoy el coste de un menú del día se sitúa a partir de los 13 euros en adelante, según el último estudio realizado por Cobee
Madrid, 14 de junio de 2023.En los últimos meses, los españoles/as han realizado cambios en su economía doméstica para hacer frente a las constantes subidas de precios por la inflación, sin embargo, este ajuste debería realizarse a todos los niveles. Asimismo, al comienzo de la Campaña de la Renta a principios del mes de abril, se pedía desde el Registro de Economistas Asesores Fiscales (Reaf) al Gobierno una actualización del importe exento de los gastos por desplazamiento y del ticket restaurante que ofrecen las compañías a sus equipos ya que las cantidades, que no varían desde 2005 y 2018 respectivamente, se han quedado obsoletas.Actualmente, los gastos por desplazamientos se encuentran en 0.19 euros el kilómetro mientras que losvales restaurantes se mantienen en 11 euros al día -es decir, 220 euros al mes-,pese a que hoy por hoy el coste de un menú del día se sitúe a partir de los 12 euros en adelantepara casi 8 de cada 10 personas, según el último estudio realizado por Cobee.Igualmente, casi 9 de cada 10 personas aseguran haber notado una subida de los precios en los menús del día o de la carta en los restaurantes de su zona en el último año, lo que lleva al 58% de las plantillas a opinar que la cantidad fijada por la ley, correspondiente a 11 euros por día, no coincide con la situación inflacionista que vivimos y el 83% de estos consideranecesario subir dicho importe diario.El ticket restaurante, uno de los beneficios más utilizados por los empleadosPese a esta situación, el cheque restaurante se ha convertido en los últimos tiempos en uno de los beneficios más utilizados por los equipos, concretamente, el tercero más usado (41%), por detrás del seguro de salud (48%) y la formación (41%). Así, el 35% afirma que suele usar este beneficio mientras que el 47% de la población no tiene acceso a este recurso, pero le gustaría tenerlo.Y es que cada vez más, los hogares españoles se están planteando comer fuera durante su jornada laboral. “La mayoría de las plantillas no suele tener tiempo para poder ir a comer en su casa durante su jornada laboral. Esto les supone tener que planificar los menús con antelación y preparar la comida el día de antes. Pero esto a veces resulta casi imposible o nos da pereza, por lo que al final acabamos saliendo a comer fuera o pidiendo comida para llevar. Así, el cheque restaurante se ha convertido en un must entre los empleados/as, con el que además pueden generar un ahorro importante gracias a las ventajas fiscales que conlleva. Sin embargo, las cifras tienen que actualizarse a la realidad de los españoles, ya que en ciudades como Madrid o Barcelona es casi imposible encontrar menús del día por menos de 13 euros”, apunta Jaime Sánchez, Director del Marketplace de Cobee.Y es que cada vez más, los hogares españoles se están planteando comer fuera durante su jornada laboral, ya que el continuo aumento del precio de los alimentos y el tiempo que conlleva pensar y preparar la comida con antelación para poder llevarlo a la oficina está haciendo que los empleados/as se decanten cada vez más por comer fuera de la oficina o pedir comida a domicilio. De hecho, tras el análisis de varios precios realizado por la OCU, la organización ha podido comprobar que se ha producido la mayor subida de precios en 34 años, con un aumento del coste medio superior al 15% de los productos que componen nuestra cesta, siendo la leche, el queso, los huevos, los aceites y grasas y la carne los productos donde más se ha notado el incremento del precio, tal y como refleja el INE.En palabras de Roberto Ruiz Rúa, Consultor de restaurante, “es clave que la nueva hostelería sea capaz de recoger y medir el impacto de la inflación en el coste de sus menús para así implementar las palancas necesarias que le permitan seguir manteniendo su crecimiento como puede ser el cheque restaurante”Así, no es de extrañar que sólo una tercera parte de trabajadores/as lleva su propio tupper a la oficina, mientras que 4 de cada 10 personas admite comer casi a diario en restaurantes si van a la oficina, tal y como apunta la compañía, y el 31% suele pedir delivery cuando teletrabaja o en la oficina, cifra que aumenta en el caso de los millennials hasta el 51%.Sobre CobeeCobee lleva la gestión de beneficios y la retribución flexible a otro nivel con una plataforma 100% digital orientada al bienestar de la plantilla. Con solo un clic, tanto empresas como personas tienen acceso a todos los servicios en la web y en su app móvil, sin intermediarios ni complicaciones.Los departamentos de Recursos Humanos cuentan con una potente herramienta de compensación que reduce drásticamente gestiones y papeleo y que mejora el employer branding de la compañía. Por su parte, las plantillas tendrán en un mismo lugar, y en una sola tarjeta, todos los beneficios para hacer uso de ellos cuando y como quieran, consultando en tiempo real sus transacciones y ahorros.Desde su creación en 2019, Cobee ya cuenta en España con la confianza de empresas como Ogilvy, Booking, Workday, N26, JTI, Job & Talent, Avis, Línea Directa, Michelin y Glovo. En enero de 2021, expandió sus servicios a Portugal, donde ya ha adquirido un amplio abanico de clientes y en 2023 arranca sus operaciones en México.Esta trayectoria profesional ha hecho que Cobee sea una de las empresas españolas seleccionadas para ser unicornio en el próximo año, además de conseguir el título de Linkedin Top Startup España.
